武汉菜场要求女摊贩不超过45岁意味着什么?武汉菜场要求女摊贩不超过45岁背后的真相

日期:2020-10-23 17:50:25 来源:互联网 编辑:小热热 阅读人数:73

武汉东湖高新区人行道上摊贩用煤气坛子运作熟食危险

武汉菜场要求女摊贩不超过45岁意味着什么?武汉菜场要求女摊贩不超过45岁背后的真相(图1)

武汉菜场要求女摊贩不超过45岁意味着什么?武汉菜场要求女摊贩不超过45岁背后的真相(图2)

武汉菜场要求女摊贩不超过45岁意味着什么?武汉菜场要求女摊贩不超过45岁背后的真相(图3)

武汉菜场要求女摊贩不超过45岁意味着什么?武汉菜场要求女摊贩不超过45岁背后的真相(图4)

武汉菜场要求女摊贩不超过45岁意味着什么?武汉菜场要求女摊贩不超过45岁背后的真相(图5)

武汉菜场要求女摊贩不超过45岁意味着什么?武汉菜场要求女摊贩不超过45岁背后的真相(图6)

武汉菜场要求女摊贩不超过45岁意味着什么?武汉菜场要求女摊贩不超过45岁背后的真相(图7)

武汉菜场要求女摊贩不超过45岁意味着什么?武汉菜场要求女摊贩不超过45岁背后的真相(图8)

武汉菜场要求女摊贩不超过45岁意味着什么?武汉菜场要求女摊贩不超过45岁背后的真相(图9)

武汉菜场要求女摊贩不超过45岁意味着什么?武汉菜场要求女摊贩不超过45岁背后的真相(图10)

武汉菜场要求女摊贩不超过45岁意味着什么?武汉菜场要求女摊贩不超过45岁背后的真相(图11)

武汉菜场要求女摊贩不超过45岁意味着什么?武汉菜场要求女摊贩不超过45岁背后的真相(图12)

武汉菜场要求女摊贩不超过45岁意味着什么?武汉菜场要求女摊贩不超过45岁背后的真相(图13)

武汉菜场要求女摊贩不超过45岁意味着什么?武汉菜场要求女摊贩不超过45岁背后的真相(图14)

武汉菜场要求女摊贩不超过45岁意味着什么?武汉菜场要求女摊贩不超过45岁背后的真相(图15)

武汉菜场要求女摊贩不超过45岁意味着什么?武汉菜场要求女摊贩不超过45岁背后的真相(图16)

武汉菜场要求女摊贩不超过45岁意味着什么?武汉菜场要求女摊贩不超过45岁背后的真相(图17)

武汉菜场要求女摊贩不超过45岁意味着什么?武汉菜场要求女摊贩不超过45岁背后的真相(图18)

武汉菜场要求女摊贩不超过45岁意味着什么?武汉菜场要求女摊贩不超过45岁背后的真相(图19)

武汉菜场要求女摊贩不超过45岁意味着什么?武汉菜场要求女摊贩不超过45岁背后的真相(图20)

(通讯员 向东方)武汉东湖新技术开发区佛祖岭街道管理辖区里,发现占道经营熟食的摊贩,都用上了煤气坛子。一旦到“规定的时间”内,人行道上就能看见五十七个煤气坛,被摊贩们使用,进行炒、蒸、煮,经营场面也是有点火爆。

佛祖岭社区B区居民田明(化名)说:“每天傍晚四点半钟,在湖北省人民医院东院出入口的人行道上,就见七个摊贩用电动三轮车装载厨具,陆续来到非机动车道上占道经营熟食,每辆电动三轮车都载有“必备的煤气坛”,部份三轮车还载着两个煤气坛,这样操作太危险,应该加大力度进行管理才行。”

2019年1月11日傍晚,在武汉东湖新技术开发区高新四路路段,看见一高校出入口的人行道上,二十二个熟食摊位带着煤气坛在操作,其中两个摊位分别使用两个煤气坛子,生意火爆程度是可想而知。知情大学生介绍:“学校里面的伙食也不咋样,我们很多同学就夜间来到这里弄点合胃口的东西吃,现场煤气坛子也是很多,至于危不危险我就不好说了。”

佛祖岭社区D区居民舒理(化名)说:“每天早上,武汉市光谷第二高级中学出入口的机动车道旁也有十六个临时摊位弄早点,其中十四个摊位自带煤气坛子,晚间也有摊点经营。”

据统计,武汉东湖高新区佛祖岭街道管理辖区里,有佛祖岭一路、中芯一路、高新五路、流芳路等路段的人行道上,约五十七个煤气坛子被占道摊贩使用着。

夜间占道经营熟食,还使用燃气坛子是否存在安全隐患?武汉东湖高新区安监局工作人员电话介绍:“这肯定是存在安全隐患。”

武汉菜场售卖“野生青蛙”,谁还在心存侥幸?

武汉菜场要求女摊贩不超过45岁意味着什么?武汉菜场要求女摊贩不超过45岁背后的真相(图21)

▲图片来自视频截图。

最近,随着学生分批开学,生活逐渐恢复正轨,武汉街头的烟火气时常登上热搜,网友们也纷纷送上祝福。但这其中,却出现了个别不合时宜的景象。据澎湃新闻报道,在武汉的天声街菜市场、长春路菜市场,有多个商家贩卖野生青蛙,价格每斤25元到30多元。当地市场监管局工作人员称,知情者可举报,将派工作人员去调查。

首先要明确的是,捕捉、贩卖、食用野生青蛙是违反多种法规的。《野生动物保护法》规定,要保护“有重要经济、科学研究价值的陆生野生动物”,青蛙就是其中之一。

同时,今年颁布实施的《关于全面禁止非法野生动物交易、革除滥食野生动物陋习、切实保障人民群众生命健康安全的决定》也要求,凡《野生动物保护法》和其他有关法律禁止猎捕、交易、运输、食用野生动物的,必须严格禁止。对违法行为,在现行法律规定基础上加重处罚。无疑,捕捉、贩卖、食用野生青蛙将会受到法规的从重惩处。

为什么野生动物会受到法律的保护,原因当然有多种,但根本原因是,基于科学和理性,人们认识到人与自然、动植物的关系是相辅相成的。如果保护这种关系,对于人类和自然来说,会一荣俱荣;破坏这种关系,则会唇亡齿寒。

青蛙对于人类来说,本质上是有益动物,捕食野生青蛙对生态造成的损害更大,由此也会波及到人。我国共有青蛙180多种,它们是杂食性动物,既吃苍蝇、蚊子,也吃螟虫、蝼蛄、叶蝉、稻飞虱等害虫。青蛙在幼虫(蝌蚪)时期,一天可吃掉100多只孑孓,成熟后每天可吃掉害虫70多只。每只青蛙一年捕食害虫可达15000余只。青蛙的这些行为首先是可以帮助粮食增产,其次可以减少农田撒放杀虫剂,以保持绿色生态。

因此,人类有很多理由保护野生青蛙,但没有一个充分理由捕食青蛙。无论是华南海鲜市场还是新发地市场的疫情,都警示人们,海鲜市场、农贸市场是疫情传播的高风险场所,要尽可能地把好入口关,防止携带风险的动物、食品进入市场交易,这是疫情防控常态化的基本要求。

当然,在利益面前,难免会有一些商贩心存侥幸、铤而走险,而野生青蛙出现在市场上,也说明监管的确存在一些漏洞。这也提醒各地,尤其是有食用野味陋习的一些地方,要持之不懈地加强农贸市场的监管,强化《野生动物保护法》和《决定》的执行和处罚力度。

由于食用野生动物的违法行为涉及非法生产、经营、猎捕、交易、运输等诸多环节,所以这也需要多部门形成联合执法机制,密织监管之网,从源头上堵住非法野味交易与消费。

“徒法不足以自行”,只有真正从制度上严控,强化监管职责,让捕捉、售卖野生动物的违法者付出代价,才能够持久形成震慑,扭转个别商贩的违法冲动,打消他们的侥幸心理。

对于普通消费者而言,一方面,要尊重自然法则,敬畏生命伦理,自觉革除食用野生动物的陋习。得看到吃野味不只给自己的健康和安全带来风险,“野味链条”的存在也会给他人、社会带来额外的隐患;另一方面,要努力做一名城市的守护者,对售卖野生动物的商铺、餐厅,要及时举报,铲除捕食、买卖野生动物的“隐秘角落”。

保护野生动物,构建人与自然和谐共生的生态环境——如果说此前是一种“愿景”,那么如今早已成为社会共识和基本规则。监管部门、商家、消费者,对此要多些敏感、多些行动、多些较真意识,共同去维护这一共识。

单位提拔领导干部,要求研究生学历和不超过40岁,你认为合理吗

机关事业单位在提拔领导干部的时候,往往都会设定一定的条件,其中,最重要的两个条件就是年龄和学历限制。如果一个机关事业单位,在提拔领导干部的时候,设定的条件是要求研究生学历和不超过40岁的公务员才有资格,你认为这样的条件设置合理吗?

武汉菜场要求女摊贩不超过45岁意味着什么?武汉菜场要求女摊贩不超过45岁背后的真相(图22)

有的人觉得,现在的机关事业单位中,大多数人的学历,都是大学本科学历,在提拔干部的时候,把学历要求拔高到研究生学历,属于是对其他的本科生群体的一种歧视。还有人觉得,要求年龄在40岁以下,对于那些已经“超龄”的公务员而言,同样不太合理,这就意味着,他们不管今后怎么努力,都有可能从此就失去了提拔升迁的机会。

武汉菜场要求女摊贩不超过45岁意味着什么?武汉菜场要求女摊贩不超过45岁背后的真相(图23)

可是,也有人认为,换一个角度想,这样的设置,并不是没有其合理之处。首先,干部的年轻化,是一个趋势。现在的干部选拔任用,很多时候,都着重于将年轻干部遴选出来,推举到重要的岗位上任职。实际上,在公务员考试中,对于考生也有年龄上的要求。一般情况下,公务员考试,要求考生的年龄不得高于35岁。既然普通的公务员选拔,都可以有年龄要求,在领导干部提拔中,设置年龄的要求,有的人认为,也是可以接受的。其次,高学历人才,本身在知识的积累上更丰富,在提拔升迁的时候,向高学历人才倾斜,其实也是鼓励大家提升自己的学历。

武汉菜场要求女摊贩不超过45岁意味着什么?武汉菜场要求女摊贩不超过45岁背后的真相(图24)

在小编看来,要求“研究生学历和不超过40岁”,这样的条件设置,到底合不合理,需要具体情况具体分析。

一部分机关事业单位的重要职位,本身就对学历的要求比较高。比如,科研机构属于事业单位,一般情况下,科研机构的中层干部,至少都要求研究生以上学历,本科生是进不来的。科研机构的领导,经常和专家学者打交道,如果他们自己的学历比较低,本身在科研上的积累,也比较少,有可能和专家学者对话的能力都没有。因此,对于这样的岗位,适当调高学历上的要求,也是可以接受的。

武汉菜场要求女摊贩不超过45岁意味着什么?武汉菜场要求女摊贩不超过45岁背后的真相(图25)

关于提拔领导干部时的年龄设置,也要看是针对什么样的岗位。比如,一部分领导干部干部,工作要求比较高,工作负荷比较大,更适合年富力强的年轻人。在这种情况下,“超龄”的同事虽然说被限制在提拔晋升之外,但是,他们也可以发挥出自己的优势,“辅佐”好年轻人。只要在提拔升迁的时候,不是“因人设岗”、先定人再定条件,还是可以接受的。

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